Graduate Diploma of Management (Learning) Novus College: Biaya, Gaji, PR & Cara Daftar (2026)
Bangun karir global di bidang Learning & Development dengan program Graduate Diploma of Management (Learning) dari Novus College. Kembangkan keterampilan strategis dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pembelajaran untuk menjadi pemimpin pengembangan SDM yang sangat dibutuhkan industri.
Konsultasi Gratis via WhatsAppApa Itu BSB80120 Graduate Diploma of Management (Learning) di Australia?
BSB80120 Graduate Diploma of Management (Learning) di Novus College adalah program pendidikan pascasarjana (Graduate Diploma) level 8 dalam Australian Qualifications Framework (AQF) yang dirancang khusus untuk membekali para profesional dengan keahlian strategis dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pembelajaran dan pengembangan (Learning & Development/L&D) di dalam organisasi. Berbeda dengan program manajemen umum, program ini memiliki fokus yang tajam pada bagaimana individu belajar di tempat kerja, bagaimana merancang program pelatihan yang efektif, dan bagaimana mengukur dampak pembelajaran terhadap kinerja organisasi.
Keunggulan Program untuk Pelajar Indonesia
• Fokus Strategis: Program ini menekankan peran L&D sebagai mitra strategis bisnis.
• Industri yang Berkembang: Permintaan untuk spesialis L&D terus meningkat dengan transformasi digital dan kebutuhan pengembangan talenta.
• Pathway Karir yang Jelas: Lulusan dapat bekerja di berbagai bidang termasuk HR, konsultan, manajer pelatihan, dan spesialis pengembangan organisasi.
• Lokasi Strategis: Kampus di jantung kota Sydney dengan akses ke pusat bisnis dan perusahaan multinasional Australia.
• Dukungan Belajar: Kelas kecil, akses ke trainer via Zoom, email, dan telepon, serta bimbingan karir.
Keterampilan yang Akan Dipelajari
Program ini membekali siswa dengan keterampilan kritis industri seperti: Training Needs Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, Instructional Design untuk merancang program pelatihan berbasis teknologi, Learning Evaluation untuk mengukur ROI pelatihan menggunakan model Kirkpatrick, Strategic Workforce Planning untuk menyelaraskan program pengembangan dengan rencana strategis perusahaan, serta pengelolaan Learning Management System (LMS). Kombinasi ini menghasilkan lulusan yang siap memimpin fungsi L&D di era digital.
Quick Facts
🎓 Kode Program
BSB80120 (CRICOS: 0103456)
💰 Estimasi Biaya
AUD14,300 (Offshore) AUD11,200(Onshore)
📅 Intake & Durasi
Februari, Juli, Oktober | 1 tahun (full-time) / 2 tahun (part-time)
📝 IELTS Requirement
6.0 (no band below 5.5) atau equivalent
📍 Lokasi & Mode
Sydney | On-campus (kelas malam & weekend tersedia untuk part-time)
Mengapa BSB80120 Graduate Diploma of Management (Learning) Cocok untuk Lulusan S1 & Profesional Indonesia?
Keunggulan strategis untuk membangun karir di bidang Learning & Development global
Keterampilan yang Sangat Diminati di Indonesia
Indonesia mengalami pertumbuhan pesat di sektor korporasi dengan permintaan tinggi untuk spesialis L&D yang mampu merancang program pelatihan efektif. Lulusan program ini memiliki keunggulan kompetitif untuk mengisi posisi-posisi kunci di HR departemen perusahaan multinasional dan konsultan SDM.
Peluang Kerja Global dengan Kualifikasi Australia
Kualifikasi Graduate Diploma dari Australia diakui secara internasional, membuka peluang kerja tidak hanya di Australia tetapi juga di berbagai negara dengan standar pengembangan SDM tinggi seperti Singapura, Malaysia, dan Timur Tengah.
Fokus Praktis & Dukungan Komunitas
Program ini menekankan project-based learning yang sesuai dengan kebutuhan profesional Indonesia. Selain itu, komunitas Indonesia yang kuat di Sydney memberikan jaringan dukungan selama masa studi dan setelah lulus.
Struktur dan Informasi Program
Pelajari detail lengkap tentang Graduate Diploma of Management (Learning) melalui sistem tab interaktif
Prospek Karir Learning & Development di Australia (Entry-Level hingga Berpengalaman)
Training Manager
Memimpin fungsi pelatihan di perusahaan, mengelola tim trainer, dan menyelaraskan program pengembangan dengan strategi bisnis.
Gaji Rata-rata: AUD $85,000 - $110,000
Skillset: Strategic planning, budget management, team leadership, vendor management
L&D Specialist
Merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi program pembelajaran untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Gaji Rata-rata: AUD $75,000 - $95,000
Skillset: Instructional design, TNA, e-learning development, facilitation skills
HR Development Manager
Mengelola pengembangan karyawan, perencanaan suksesi, dan program talent management di organisasi besar.
Gaji Rata-rata: AUD $90,000 - $120,000
Skillset: Succession planning, talent analytics, leadership development, coaching
OD Consultant
Konsultan eksternal yang membantu organisasi merancang strategi pengembangan dan transformasi budaya.
Gaji Rata-rata: AUD $80,000 - $130,000
Skillset: Change management, organizational diagnosis, stakeholder management, consulting
Pathway menuju Pendidikan Tinggi dan Sertifikasi Profesional
Graduate Diploma ini membuka pathway ke berbagai program lanjutan dan sertifikasi profesional:
Pathway ke Studi Lanjutan
- Master of Management (credit transfer)
- Master of HRM (credit transfer)
- MBA (credit transfer)
- Credit transfer recognition (RPL) tersedia
Sertifikasi Profesional
- Certified Professional in Learning and Performance (CPLP)
- Certificate IV in Training and Assessment
- HR Certification Institute (HRCI)
- Society for Human Resource Management (SHRM)
Registrasi Profesional di Australia
- Eligible untuk menjadi anggota AHRI (Australian HR Institute)
- Pathway menuju Certified Learning and Development Professional
- Pengakuan oleh Australian Institute of Training and Development (AITD)
Catatan Penting tentang Kesempatan Kerja Paruh Waktu
Selama studi, mahasiswa internasional diizinkan bekerja paruh waktu hingga 48 jam per dua minggu. Banyak lulusan Novus College mendapatkan pekerjaan di perusahaan Australia sebagai L&D Coordinator atau Training Officer sambil menyelesaikan studi atau setelah lulus.
Struktur & Unit Kompetensi Lengkap
Program ini terdiri dari unit inti dan unit elektif yang dirancang untuk membekali Anda dengan keterampilan manajemen pembelajaran tingkat lanjut.
| Kode Unit | Judul Unit | Tipe |
|---|---|---|
| BSBLDR811 | Lead strategic transformation | Core |
| BSBHRM613 | Contribute to the development of learning and development strategies | Core |
| BSBLDR812 | Develop and cultivate collaborative partnerships and relationships | Core |
| BSBINS603 | Initiate and lead applied research | Core |
| BSBLED806 | Design and develop learning programs | Elective |
| BSBLED807 | Facilitate and assess learning in the workplace | Elective |
| BSBHRM614 | Manage workforce planning | Elective |
| BSBLDR803 | Develop and use emotional intelligence | Elective |
| BSBLDR804 | Lead communication and engagement | Elective |
*Penawaran kursus elektif diperbarui secara berkala untuk tetap relevan dengan tren industri, umpan balik siswa, dan persyaratan regulasi.
Metode Pengajaran dan Sistem Dukungan Mahasiswa
| Aspek | Detail |
|---|---|
| Mode Pengiriman | On-campus (kelas malam & weekend tersedia untuk part-time) |
| Komitmen Mingguan | 12 jam kelas tatap muka (termasuk workshop dan diskusi kasus) + 8 jam studi mandiri + 4 jam proyek kelompok |
| Metode Penilaian | Project-based assessment, presentasi, studi kasus, portofolio, penelitian terapan, partisipasi kelas |
| Dukungan Mahasiswa | Kelas tambahan, akses trainer via Zoom/email/telepon, career counseling, academic support, mentorship program |
| Fasilitas Kampus | Perpustakaan digital, ruang diskusi kelompok, akses ke database jurnal internasional, dan ruang kelas interaktif. |
Informasi Penting Lainnya
- Kontak Pengajar: Trainer/Assessor dapat dihubungi melalui email, Zoom, tatap muka, dan telepon.
- Ulang Penilaian: Tersedia dua kali percobaan penilaian gratis.
- Kehadiran & Progres: Sangat penting untuk memenuhi persyaratan visa. Informasi lengkap akan diberikan saat orientasi dan di Buku Panduan Mahasiswa Internasional.
Biaya, Beasiswa, dan Opsi Pembayaran
Novus College memberikan transparansi biaya dan fleksibilitas pembayaran untuk mahasiswa internasional:
Rincian Biaya Kuliah
Untuk menerima rincian biaya kuliah, silakan hubungi Astro. Klik tombol Whatsapp di pojok kanan bawah.
Rencana pembayaran dan pengaturan biaya akan dijelaskan dalam Offer Letter dan Student Agreement.
Estimasi Biaya: AUD 9.000 - 10.500 per tahun (dapat dicicil per semester)
Overseas Health Insurance Cover (OSHC)
Sebelum tiba di Australia, Anda wajib memiliki OSHC. Starship Education akan membantu Anda menemukan provider OSHC terpercaya dengan estimasi biaya yang sesuai durasi studi, sehingga Anda bisa memilih opsi terbaik dengan proses yang mudah, transparan, dan tanpa perantara.
Biaya Tambahan & Living Cost
Perkiraan biaya hidup di Sydney, Australia (2026):
- Akomodasi: AUD $18,000 - $25,000/tahun
- Makanan & belanja: AUD $6,000 - $9,000/tahun
- Transportasi: AUD $1,500 - $2,500/tahun
Estimasi Biaya BSB80120 Graduate Diploma of Management (Learning) Novus College
| Komponen Biaya | Estimasi Biaya (AUD) | Keterangan |
|---|---|---|
| Tuition Fee | AUD 9.000 - 10.500 / tahun | Biaya kuliah total program 1 tahun (full-time) |
| Registration Fee | AUD 250 - 350 | Biaya pendaftaran awal (non-refundable) |
| Material Fee | AUD 800 - 1.200 | Buku, modul, dan akses jurnal digital |
| OSHC | AUD 600 - 800 / tahun | Asuransi kesehatan wajib untuk student visa |
| Visa Fee | AUD 710 | Biaya pengajuan student visa ke Imigrasi Australia |
| Living Cost (per tahun) | AUD 25.500 - 36.500 | Akomodasi, makan, transportasi, dan kebutuhan pokok |
Catatan Penting: Estimasi biaya di atas bersifat indikatif dan dapat berubah sesuai kebijakan Novus College, provider OSHC, dan pemerintah Australia. Untuk informasi biaya terbaru dan paket hemat, silakan konsultasi dengan tim Starship Education.
Struktur Kurikulum: Unit Inti & Elektif
Kombinasi unit fundamental dan spesialisasi untuk kompetensi komprehensif
Unit Inti (4 Unit) - Foundation for Learning & Development
Semua unit berikut wajib untuk mendapatkan kualifikasi BSB80120 Graduate Diploma of Management (Learning).
BSBLDR811 - Lead strategic transformation
Pelajari cara memimpin transformasi strategis dalam organisasi, mengelola perubahan, dan menyelaraskan inisiatif dengan tujuan bisnis.
BSBHRM613 - Contribute to the development of learning and development strategies
Kembangkan strategi L&D yang selaras dengan kebutuhan organisasi, termasuk TNA, desain program, dan evaluasi.
BSBLDR812 - Develop and cultivate collaborative partnerships and relationships
Bangun kemitraan kolaboratif dengan stakeholder internal dan eksternal untuk mendukung inisiatif pembelajaran.
BSBINS603 - Initiate and lead applied research
Pimpin penelitian terapan untuk mengidentifikasi isu L&D dan merekomendasikan solusi berbasis bukti.
Catatan: Jika hanya menyelesaikan sebagian unit, akan diberikan Statement of Attainment.
Unit Elektif - Spesialisasi L&D Lanjutan
Pilih unit elektif sesuai spesialisasi karir: Desain Pembelajaran, Fasilitasi, Perencanaan Tenaga Kerja, Kecerdasan Emosional, atau Komunikasi.
BSBLED806 - Design and develop learning programs
Rancang dan kembangkan program pembelajaran yang efektif menggunakan prinsip instructional design dan teknologi.
BSBLED807 - Facilitate and assess learning in the workplace
Fasilitasi dan nilai pembelajaran di tempat kerja, termasuk coaching, mentoring, dan penilaian kompetensi.
BSBHRM614 - Manage workforce planning
Kelola perencanaan tenaga kerja untuk memastikan organisasi memiliki talenta yang tepat untuk masa depan.
BSBLDR803 - Develop and use emotional intelligence
Kembangkan dan gunakan kecerdasan emosional untuk memimpin tim dan mengelola hubungan kerja.
BSBLDR804 - Lead communication and engagement
Pimpin komunikasi dan engagement strategis untuk membangun budaya organisasi yang positif.
Penawaran unit elektif diperbarui secara berkala mengikuti tren industri, feedback mahasiswa, dan persyaratan regulasi untuk memastikan kurikulum tetap relevan.
Skill Penting untuk Profesional L&D Modern
Kombinasi technical expertise dan soft skills untuk sukses di era transformasi digital dan pembelajaran sepanjang hayat
Technical & Hard Skills
- Training Needs Analysis (TNA): Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan merancang solusi pembelajaran.
- Instructional Design: Merancang program pelatihan berbasis teknologi (e-learning, blended learning) dan tatap muka.
- Learning Evaluation: Mengukur ROI pelatihan menggunakan model Kirkpatrick atau Phillips.
- Strategic Workforce Planning: Menyelaraskan program pengembangan dengan rencana strategis perusahaan.
- Learning Management System (LMS): Mengelola platform pembelajaran digital seperti Moodle, Canvas, atau TalentLMS.
- Data Analytics for L&D: Menganalisis data pelatihan untuk membuat keputusan yang lebih baik.
Professional & Soft Skills
- Kepemimpinan & Influencing: Memimpin inisiatif perubahan dan mempengaruhi stakeholder.
- Komunikasi & Fasilitasi: Menyampaikan materi pelatihan dengan jelas dan menarik.
- Coaching & Mentoring: Membimbing karyawan untuk mencapai potensi terbaiknya.
- Berpikir Kritis & Pemecahan Masalah: Menganalisis masalah kinerja dan merancang solusi pembelajaran.
- Kolaborasi: Bekerja dengan manajer lini, HR, dan tim eksekutif.
- Adaptabilitas: Cepat beradaptasi dengan perubahan teknologi dan kebutuhan bisnis.
The Power of Combined Skillset
Kombinasi kemampuan Training Needs Analysis (mengidentifikasi kesenjangan kompetensi), Instructional Design (merancang solusi pembelajaran), dan Learning Evaluation (mengukur dampak) menciptakan lulusan yang sangat dicari. Mereka tidak hanya dapat merancang program pelatihan tetapi juga melakukan strategic workforce planning, pengelolaan LMS, dan analisis data L&D. Ini adalah profil ideal untuk posisi seperti Training Manager, L&D Specialist, atau OD Consultant.
Keunggulan dan Diferensiasi Program
Apa yang membuat Graduate Diploma of Management (Learning) di Novus College berbeda
Durasi Efisien
1 tahun (full-time) atau 2 tahun (part-time)
Cepat meningkatkan karir ke level manajerial
Project-Based Learning
Mengerjakan proyek nyata seperti merancang program pelatihan untuk perusahaan riil
12 jam kelas + proyek per minggu
Industry Guest Speakers
Mendapatkan wawasan langsung dari para praktisi L&D di Australia
Termasuk kunjungan industri dan networking
Lokasi Strategis
Kampus di jantung kota Sydney CBD
Akses ke pusat bisnis dan perusahaan multinasional Australia
Pathway Migrasi Karir ke Australia
Rencana karir jangka panjang untuk pelajar Indonesia di bidang Learning & Development
Training and Development Professional dalam Skilled Occupation List Australia
Posisi Training and Development Professional (ANZSCO 223311) termasuk dalam Short-term Skilled Occupation List (STSOL) dan beberapa dalam Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL), memberikan pathway untuk skilled migration setelah lulus dan mendapatkan pengalaman kerja.
Step-by-Step Migration Pathway untuk Lulusan:
Step 1: Studi & Persiapan
Selesaikan Graduate Diploma of Management (Learning) di Novus College (1 tahun full-time). Manfaatkan layanan karir untuk mencari magang atau kerja paruh waktu terkait di HR atau L&D department.
Step 2: Post-Study Work Visa
Apply Post-Study Work Visa (Subclass 485) - 1.5-2 tahun kerja full-time di Australia. Kumpulkan pengalaman sebagai L&D Coordinator, Training Officer, atau HR Development.
Step 3: Skills Assessment & Migration
Lakukan skills assessment melalui VETASSESS. Dengan pengalaman kerja dan kualifikasi, apply skilled migration visa (Subclass 189/190/491) untuk Permanent Residency.
Step 4: Pathway ke Spesialisasi Lanjutan
Setelah mendapatkan PR, dapat melanjutkan ke Master of Management atau MBA dengan credit transfer, atau membuka konsultan L&D sendiri.
Strategi Meningkatkan Poin Migrasi
- Dapatkan pengalaman kerja di regional area - tambah poin dan buka jalur visa 491.
- Tingkatkan kemampuan bahasa Inggris (IELTS 7.0/8.0 atau setara) - poin maksimal.
- Lengkapi dengan sertifikasi tambahan (CPLP, Cert IV TAE) - tingkatkan employability.
- Pertimbangkan studi lanjut ke Master - tambah poin dan tingkatkan kualifikasi.
- Gunakan layanan career service Novus College untuk mendapatkan pekerjaan yang relevan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Jawaban untuk pertanyaan umum tentang Graduate Diploma of Management (Learning) di Novus College
Graduate Diploma (AQF Level 8) adalah program pascasarjana yang fokus pada keterampilan praktis dan aplikatif untuk langsung bekerja sebagai manajer atau spesialis L&D. Master (AQF Level 9) lebih ke arah teori dan penelitian.
Keunggulan Graduate Diploma:
- Durasi lebih pendek: 1 tahun vs Master 1.5-2 tahun
- Fokus praktik: 70-80% project-based vs teori
- Langsung kerja: Lulusan siap kerja sebagai L&D Specialist atau Training Manager
- Pathway ke Master: Dapat credit transfer untuk studi lanjut ke Master of Management atau MBA
BSB80120 Graduate Diploma of Management (Learning) di Novus College adalah jalur tercepat untuk menjadi spesialis L&D bersertifikat di Australia.
Ya, Novus College memiliki kebijakan Recognition of Prior Learning (RPL) untuk mahasiswa yang sudah memiliki pengalaman kerja di bidang HR, training, atau manajemen.
- Proses RPL meliputi portofolio bukti, wawancara, dan demonstrasi praktik.
- Dapat mempersingkat durasi studi dan mengurangi biaya kuliah.
- Direkomendasikan untuk profesional yang sudah bekerja 2-3 tahun di posisi supervisor/manager.
Konsultasikan dengan tim Starship Education untuk mengetahui potensi RPL Anda.
Perkiraan biaya hidup tahunan di Sydney (2026):
- Akomodasi (share house/studio): AUD $18,000 - $25,000/tahun
- Makanan & belanja: AUD $6,000 - $9,000/tahun
- Transportasi (public transport): AUD $1,500 - $2,500/tahun
- Kebutuhan pribadi & hiburan: AUD $3,000 - $5,000/tahun
Mahasiswa diizinkan kerja paruh waktu hingga 48 jam per dua minggu selama semester dan full-time selama liburan. Upah minimum di Australia sekitar AUD $24-26 per jam, sehingga kerja paruh waktu dapat membantu menutupi sebagian besar biaya hidup.
Sangat besar! Fungsi L&D di Australia mengalami pertumbuhan pesat, terutama setelah pandemi dengan digitalisasi pembelajaran. Setelah lulus, Anda bisa:
- Post-Study Work Visa (subclass 485): Dapat bekerja di Australia selama 1.5-2 tahun setelah lulus (tergantung lokasi studi).
- Permintaan tinggi: Training and Development Professional termasuk dalam occupation lists dengan kebutuhan yang stabil.
- Pathway ke PR: Setelah mendapatkan pengalaman kerja, dapat mengajukan visa permanen (189/190/491).
Novus College memiliki layanan karir yang membantu mahasiswa mencari magang dan pekerjaan, termasuk workshop penulisan CV, persiapan interview, dan koneksi dengan perusahaan-perusahaan mitra.
Program ini lebih dirancang untuk profesional yang memiliki pengalaman kerja (minimal 2-3 tahun) karena kurikulumnya sangat aplikatif dan mengasumsikan peserta memiliki konteks organisasi. Namun, fresh graduate dengan pengalaman magang yang kuat dan menunjukkan potensi kepemimpinan dapat dipertimbangkan.
Keunggulan untuk fresh graduate S1:
- Pengetahuan dasar manajemen dan HR akan sangat membantu.
- Pengalaman magang di HR atau training dapat diakui melalui RPL (Recognition of Prior Learning).
- Fokus pada keterampilan praktis yang mungkin belum didapatkan di S1.
- Sertifikat Australia membuka peluang kerja di luar negeri.
Bagi fresh graduate S1 yang belum memiliki pengalaman kerja, disarankan untuk mencari magang atau posisi entry-level di HR sambil studi untuk mendapatkan pengalaman.
Siap Memimpin Transformasi Pembelajaran di Organisasi Global?
Daftar sekarang untuk BSB80120 Graduate Diploma of Management (Learning) di Novus College dan dapatkan keahlian strategis untuk menjadi spesialis L&D handal yang sangat dibutuhkan di seluruh dunia.
📊 Management Programs Worldwide
Professional courses in Management & Learning & Development from institutions worldwide. Data diambil dari database GitHub dan difilter HANYA untuk kursus Management.
| Logo | Negara | Institusi | Bidang Studi | Program | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|
| Mengambil data manajemen dari GitHub... | |||||
0 Comments